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走進東能

當前位置:企業文化
①核心價值觀
 
尊重 誠信  和諧 分享
尊重:以尊重獲得被尊重,以人為本,尊重人格平等。
誠信:以誠信為企業發展之道,以誠信為員工立身之本。
和諧: 追求和諧是企業發展的重要價值,構建一個符合可持續發展的員工、客戶、社會相諧共融的企業環境.
分享:利人就是利己,付出就是得到。
 
 
 
②東能精神  
 
品牌精神:根系于東,萬變歸能
對于我們扎根的這片東方大地,湖南東能飽含著極深的感情。我們依存于這片土地給予的資源、傳承華夏五千年積淀的品質、在這個和諧社會得以壯大發展。
面對變幻莫測的經濟社會,東能人將無懼任何變化與挑戰,我們將以共同的智慧與能力,堅持為社會、為員工、為伙伴創造價值,攜手創建美好未來。
 
團隊精神:東能,我們共同的名字
東能集團以員工歸屬感為基準,推行“家文化”團隊建設;以員工責任感為準則,貫徹“狼性文化”執行力推廣;強調全體東能人以東能之名為名,把企業榮辱緊系于身,建設屬于共同的東能事業。
 
 
 
③經營理念
 
以資源為保障,以人才為根本,以創新為動力,以品質為核心
資源保障:以雄厚資本、優質原料、前端技術、社會關系、完善管理等資源的支撐為企業發展提供強有的保障;
人才根本:以人才戰略吸納人才、留住人才、善用人才、發展人才為核心思想的人才戰略為企業經營根本;
創新動力:以科技創新、市場創新、體制創新、產品創新、管理創新為企業發展的基本動力;
品質核心:以產品品質、企業品質、服務品質、誠信品質為企業經營核心。
 
 
 
④東能箴言
 
①行為準則:
1、忠于祖國、熱愛企業;捍衛公司利益、形象和聲譽,真誠為公司服務;
2、遵章守紀,服從調配;
3、提高效率,注重效益;
4、先做人,后做事;
5、堅持真理,堅持原則,不做有損公理道德之事。
6、注重個人修養,提高自身素質,加強品德修養,倡導精神文明;
7、增強學習意識,提高學習能力;
8、嚴守公司機密,自覺維護公司安全;
9、團結互助,尊重他人,樹立集體奮斗的良好風尚。
10、愛護公司財物,堅持反貪污、反腐敗、反盜竊、反浪費。
11、謙虛謹慎,戒驕戒躁,勇于批評與自我批評。
 
②道德誠信
一、實事求是
一切以實際出發杜絕弄虛作假,遵循客觀事實,正確對待和處理問題。
二、有諾必踐
言出必行,有諾必踐,遵守契約精神,遵守合同約定,對社會負責,對客戶負責,對員工負責。
三、遵章守法
自覺遵守國家法律、法規和公司的有關規章制度,做遵紀守法的優秀社會公民和企業員工。
四、勇擔責任
對社會、家庭、企業有足夠的責任心,拒絕冷漠、自私、丟失責任和以自我為中心的行為。
五、合乎道德
遵守公認的道德或道德規范,并以此為標準區分正確和錯誤的行為。
六、公平待人 
公正禮貌地對待他人,不持個人偏見和功利思想。
七、杜絕私利
自覺抵制各種非正當利益的誘惑,以廉潔的標準來自我約束,自覺保持清廉純潔的作風,杜絕利用職務之便謀取私利。
八、嚴格守密
嚴格遵守保密規章制度,不得以任何方式泄露公司機密及重要信息。
九、追求卓越 
秉持做優秀企業公民的意識,以永不自滿、不斷創新超越的進取心態,精益求精, 追求企業、社會與自身的和諧發展。
十、榮辱與共
以東能目標為個人目標,全體員工緊系企業發展,以東能為家同舟共濟,榮辱與共。
 
③管理理念
嚴格層級管理,分層授權權責共擔。
重視員工培訓,建設學習型企業。
正確戰略固不可少,執行戰略更為重要。
事前事后不忘溝通、溝通、再溝通。
靠制度管人,按程序辦事,憑業績考核,用獎勵激勵。
管理十字方針:計劃、組織、指揮、協調、控制。
 
④自我修養
人生觀:
1、忠實于人生,并且熱愛人生
2、辛勤工作,創造價值;貢獻社會,成就自我。
 
工作觀:
1、把工作當成事業,保持熱情與韌性。
2、積極樂觀快樂工作,戒驕戒躁沉穩做事。
 
學習觀
1、求生必須求知。
2、不斷學習才能進步,以學習打造自身競爭優勢。
3、學習三要素:多觀察、多吃苦、多研究。
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